企業理念

旭化成EICソリューションズ企業理念と行動指針

企業スローガン

For better tomorrow

よりよい明日のために

企業理念

私たちは、電気・制御・情報の総合力でお客様と共に成長し、社会の発展に貢献します。

行動指針

私たちは、

  • 1. 社員の個を尊重し、絆を大切にします。
  • 2. お客様の立場に立って行動します。
  • 3. 技術を磨き、高い目標に挑戦します。
  • 4. 創造力を発揮し、新たな価値を生み出します。
  • 5. 社会規範を守り、良き企業市民として行動します。

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画(第4期)

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成29年4月1日~平成31年3月31日(2年間)

行動計画

目標1 年次有給休暇の取得状況を現状よりもさらに改善する

<対策>

  • 平成29年 4月~ 時間単位年休制度を導入する
  • 平成29年10月~ 社員へのアンケートを行い、年休取得促進方法の検討
  • 平成30年 4月~ 上記検討結果を踏まえ、計画的付与等含めた年休取得促進施策を策定する
目標2 所定外労働時間を現状よりも改善する

<対策>

  • 平成29年 4月~ 上司および本人が時間外時数を月中に確認し、時間外労働削減に努める
  • 平成29年 4月~ 休日出勤については振替休日および代休の取得を促進し、
             時間外労働の削減に努める
  • 平成30年 4月~ 36協定特別条項の時間外時数を段階的に削減する方向で検討する
目標3 育児・介護休業法に基づく育児休業などの両立支援制度全般の
周知や情報提供を行う

<対策>

  • 平成29年 4月~ 法や社内規程に基づく諸制度の調査
  • 平成30年 4月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
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