Recruit採用情報

あなたのチカラを
未来のモノづくりに

私たちと共にモノづくりをしましょう！ヒューマンスキルが高く、自分で考え、行動できる人材を求めています。成長していく努力を惜しまず、私達と一緒に成長していきましょう。

募集要項Job Description

旭化成アドバンス福井ではスタッフを随時募集中です。応募について詳しくはお問い合わせください。
総務・業務担当　TEL：0776-38-7550

正社員

職種
営業（ルート営業）
製造（生産管理・品質管理・生産技術）
業務（経理・総務）
勤務時間
8:30-17:30
休憩時間
60分（12:00-12:50／14:50-15:00）
時間外
あり（月平均2時間）
賞与
あり（前年度実績2回）
休日
会社カレンダーによる（年間休日数110日）
夏季休暇、年末年始、アニバーサリー休暇など

契約社員

職種
製造（組立作業・検査作業・機械オペレーター）
勤務時間
8:30-17:30
休憩時間
60分（12:00-12:50／14:50-15:00）
時間外
なし
賞与
なし
休日
会社カレンダーによる（年間休日数110日）
夏季休暇、年末年始、アニバーサリー休暇など

各種制度System

福利厚生

  • 旭化成共済会へ加入
  • 社員持株制度
  • 各種フィットネス施設と法人契約
  • 社内レクリエーション（3回／年）
福利厚生

研修

  • 新入社員研修：入社後　約1カ月間
  • 各種スキルUP研修（eラーニング含　5～10回/年）
  • 外部専門機関での講習会・研修・実習
研修

休暇

  • 年次有給休暇：入社後付与（参考：4月入社時12日）
  • 夏季休暇（年次有給休暇計画的使用含め7日）
  • 年末年始休暇（年次有給休暇計画的使用含め7日）
  • アニバーサリー休暇（年次有給休暇とは別1日）

手当

  • 家族手当（扶養家族の人数に応じて）：正社員
  • 住宅手当（扶養家族がいる場合）：正社員
  • 通勤手当（距離に応じて）：正社員・契約社員

評価制度

  • 実績評価型人事制度（正社員）
  • 能力開発・自己研磨評価制度（正社員）
  • 準社員制度（契約社員）

先輩の声Voice

先輩

製造・技術担当　2018年入社Ｍさん

仕事の内容は？
新製品立ち上げ時のライン検討や治具の設計を担当しています。量産移行後も各設備のメンテナンスや改善を行い、「安全」で「効率的」な生産活動につながるよう日々チャレンジしています。
どんなところにやりがいを感じますか？
自分の考えや行動が生産活動の成果として反映できるところです。現場からの問題提起を元に、解決に向けて同僚や上司と何度も試行錯誤を繰り返します。皆で意見交換を行い協力して解決できた時の達成感はとても大きいです。
先輩

製造・生産担当　2023年入社Ｋさん

入社を決めた理由は？
入社前の会社説明会で「現場安全」意識がとても高く、安心して仕事に取り組めると思いました。
個人のスキルアップのための資格取得支援制度もあり、現在は新たな資格取得に向けて励んでいます！
仕事の内容は？
製品の「組立」や「検査」を担当しています。
研修期間は先輩からの丁寧な指導の元、作業標準や検査基準に従い、安定した製品がお客様に届けられるよう生産しています。
どんなところにやりがいを感じますか？
生産チーム一丸となり、力を合わせて生産した製品が、店頭に並んでいるのを見ると、喜びと責任感も湧いてきます。