仕事の内容を教えてください

会社を支える重要な役割

総務部でリフォーム部門を担当しています。工事の担当主任のサポートから、業者への受発注、売上計上、請求書の処理、現場で使う工事看板の作成など幅広い業務を行うほか、採算管理などの重要な責務も任されています。
総務部は会社を支える上で欠かせない存在だと思っています。すべての社員が働きやすい環境を整えるための業務改善マニュアルなども私たちが作成しています。

最近の大きな仕事を教えてください

ペーパーレス化でSDGsと業務効率改善

コロナ禍でテレワークが進む中、これまですべて印刷していた受注図面をデジタル化しました。共有サイトに図面をアップする方法で、外出先でもタブレットで確認ができるようになり、作業効率が向上しました。出力する図面枚数が1/3に減ったことで、SDGsにも貢献できています。
印刷したシートに所長の承認印をもらい郵送していた工事店への発注も、ペーパーレス化で在宅勤務での発注業務が可能になり、働き方改善にもつながりました。

旭化成ライフライン（ALL）の働きやすさについて教えてください

社内の風通しがよくアットホーム

旭化成のグループ会社なので、福利厚生がとても充実しています。結婚・出産したあとも、長く働ける会社だと思います。
また、若い人が多く、社内の風通しがよいので、意見を言いやすい環境です。社員同士の仲もよく、誰かが困っていたら手を差し伸べてくれるアットホームな職場です。

子育て支援について教えてください

仕事と家庭の両立がしやすい

産前産後休暇のほか、子どもが2歳の誕生日まで育児休暇が取得できます。また、子どもが小学生3年生までは最長2時間の時短勤務も申請できます。現在はこの時短勤務を利用して、保育園のお迎えに間に合うよう勤務しています。
さらに最高14日間のつわり休暇もあります。私は妊娠中のつわりがひどかったのですが、この制度を活用して、なんとか乗り切ることができました。
社内には小さな子どもがいるママ社員が多いので悩みも相談しやすく、精神的にもとても助かっています。

就活生へのメッセージ

キャリアも家庭もあきらめない

女性は結婚や出産など、人生のステージが大きく変わるタイミングがあります。
でも産休育休・時短勤務など、子育て支援の充実したALLなら、長く働くことができると思います。
またALLには助けてくれる仲間もたくさんいるので、家庭も子育てもあきらめずに仕事を続けることができます。
今後は私自身も、産休育休を取得する人の相談に乗るなど、まわりを助ける立場になっていけたらいいなと思います。