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Q1総合職(事務系・技術系)と実務職の違いは?

違いは大きく2つあります。

1. 実務職は勤務地・業務が限定されるのに対して、総合職は限定されません。

2. 実務職は転居を伴う異動がないのに対して、総合職は転居を伴う異動があります。

なお実務職については、入社後一定の要件を満たし、かつ本人の意思および上司の推薦がある場合に、
総合職への転換が認められる制度があります。

Q2OB・OGを紹介してほしいのですが。

残念ながら大学ごとのOB・OGはご紹介しておりません。

ただ、オープンセミナーなどで社員とお話しいただける機会を設ける予定です。

Q3選考に有利な資格はありますか?

特にありません。

ただし入社後の仕事には専門知識が必要になることから、「国家資格取得祝金制度」によって
資格取得の促進を図っています。 主な対象資格は以下の通りです。

 ・ 宅地建物取引士
 ・ FP(技能士2級)
 ・ CFP
 ・ 一級建築士
 ・ 二級建築士
 ・ 一級建築施工管理技士
 ・ インテリアコーディネーター

Q4自動車の免許は必須ですか?

選考時点では必須ではありません。

総合職で入社される場合、原則、4月1日の入社時点までに普通自動車免許を取得していただくことが
必須となります。選考時点での免許の有無は、合否に関係ありません。

Q5会社資料冊子がほしいのですが。

入社案内などの郵送はしておりません。会社説明会ご参加時に、配布しています。

Q6展示場の場所を教えてください。

ヘーベルハウスのWEBサイト(下をクリック)で、全国の展示場の場所をご確認いただけます。

https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel/
なお、展示場の見学をご希望の場合、とくに事前の連絡は必要ありません。
ただし、展示場により開館日が異なりますので、事前にご確認ください。
お近くのモデルハウスにお気軽にいらしてください。

Q7配属について教えてください。

新入社員の初任配属は、お客様と接するライン部門となります。

戸建事業、集合住宅事業への配属を中心に事務系は営業、技術系は設計・施工管理への配属となります。
また、総合職の勤務地は当社のすべての支店、事業所が対象です。

Q8育児休業制度は実際にどれくらい使われていますか?
また、子育てをしながら働き続けている先輩について
教えてください。

2017年度の制度利用者は、総合職・実務職あわせて170名で、
35名が男性、135名が女性でした。

働くママを対象に、定期的な情報交換会も行っています。復職後に大変だったことや、
仕事と家庭の両立のために工夫していることなどを話し合うことによって、刺激し合っています。

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