人事の方だけでなく現場で働く各課の方々も参加していただいたため、他社で行われた質問座談会と比べても、より深い部分まで質問することができました。現場の方々への質問の際に人事の方が一緒に参加し、補足説明をしてくださったこともあり、貴社で働くイメージを掴むことができました。また、質問項目の検討の際にグループワークが入ることで、仲間が企業選びにおいて何に重点を置いているのかを把握することもできました。

（工学研究科 総合工学専攻 構造工学コース）

まず会社、事業説明では旭化成ホームズが住宅だけでなく、集合住宅や海外事業、シニア事業など幅広く事業を展開していることを知ることができ、旭化成グループという強みを活かし、「素材」で理想を実現させている点がすごいと思いました。また業界で初めて制震構造を導入したと言う点も驚きました。グループワークでも普段は絶対に交わらないであろう地域も年代も違う人々が集まり、日頃味わえない刺激を受けました。

（建築学部 建築学科）

貴社のスローガンである『All for Long Life』について、各コンテンツを通じて多方面からの理解を深めることが出来ました。また、貴社について以前までは、『住宅メーカーの旭化成ホームズ』という認識でしたが、旭化成グループの幅広い事業展開が存在しているからこそ、よりよい住宅の追及が可能になっていると感じ、『旭化成グループの旭化成ホームズ』という認識に変わりました。

（国際環境工学研究科 環境工学専攻）

最初にALCコンクリートや制震構造という御社の大きな特徴の説明を受け、鉄骨構造だからこそできる様々な魅力、御社の住まいづくりに共感いたしました。 グループワークでは、オンラインの環境ではありましたが、その中でもお互いの意見を言い合い、充実した時間となりました。 質問座談会では様々な質問をさせていただき、苦労しながらも楽しそうに仕事をしている社員さんの姿を想像することが出来ました。

（未来科学部　建築学科）

オンライン形式であることから、質問座談会やグループワークがスムーズに進むか不安に感じていましたが、運営がとても丁寧で効率よく作業に取り組むことが出来たと感じています。例えば、グループワークの前に一度採用担当の方への質疑の時間を設けてくださったことで、グループの雰囲気を掴んだ状態でグループワークに臨むことが出来ました。また、グループワーク毎に司会や書記の方を指名してくださったことで、オンラインで初対面の方ともスムーズな対話が実現しました。

（家政学研究科 住居学専攻）

今回私は「貴社の強みと自分の将来像を重ね、ここでしか出来ないことを見つける」ことを目標に取り組みましたが、お客様を思った開発段階からの慎重さや、自由な間取りとこだわった素材をお届けする考え方など、貴社ならではの魅力を再発見することが出来ました。また、これらの内容に加えお話いただく雰囲気も含め、人を大切にされている印象が強く伝わり、とても暖かい雰囲気を感じ取ることが出来ました。

（デザイン工学部 建築学科）

自分が質問したかったことや他の参加者の質問を通じて貴社への理解を深められました。私たちが1聞いたことに対して10で返してくださるのが印象的で、特に女性の産休、育休、復帰してからの時短勤務制度について詳細に答えてくださったのが印象的でした。また、他のメーカーにも聞いて比較するべき、と言ってくださり、就職活動で大事にすることなども質問と一緒に話してくださってとても参考になりました。

（建築学部 建築学科）

良かったことは、限られた時間内でも十分に貴社の社風や仕事内容を学べたことです。貴社を知りたいといった理由からこのインターンシップに参加させて頂き、貴社の活躍の場の広さや常に社会に新しいものを生み出そうとする姿勢に圧倒されました。そして、伝統的にやられているとおっしゃっていた他己紹介では、他人に対して関心を持って過ごしているのだと思い、暖かい雰囲気を感じることが出来ました。そのこともあり、もっともっと貴社の社員の方々とお話をさせて頂きたいと感じました。

（家政学部 住居学科　建築デザイン専攻）