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採用担当メッセージ

山口 陽介

総務部 人事課

山口 陽介

「あなたらしさ」を
見つけるお手伝いをしたい

私自身のことを振り返ると、就職活動でお会いした当社の採用担当者や先輩社員に親しみやすさを感じたことが、当社への入社を決めた理由でした。また、面接での会話を通して、旭化成ホームズグループの施工専門会社としての誇りを感じ、私自身もお客様にHEBEL HAUSをお届けする仕事を通して成長していきたいと思ったことも、入社への背中を押す要因だったと思います。

当社は社員の平均年齢が低く、若いうちから成長・活躍の機会が与えられます。新卒社員は研修施設で1カ月の研修を受けた後、さっそく現場で施工業務に従事。当社の現場はHEBEL HAUSを「チーム」でつくりあげる意識が強く、新人は本人の成長度に合わせた仕事を任され、困っていたら助け合う風土の中で仕事を学ぶことができます。また当社にはチャレンジすることを尊重する風土があります。入社した皆さんには、ぜひ失敗を恐れず果敢に挑戦してほしいと思います。

現在就職活動をしている皆さんは、将来の夢ややりたい仕事を真剣に考え、改めてご自身を見つめ直していることと思います。ぜひ「自分らしさ」を大切にし、それを会社でどう生かし、どんな人に成長したいかを想像してください。私は、「あなたらしさ」を一緒に見つけ出すためのお手伝いをしたいと思います。

ものづくりが好きで、人に喜んでもらうことが好きな方々へ――旭化成住宅建設に入社し、お客様から「ありがとう」と言われるために、一緒にHEBEL HAUSという名の安心を創りませんか?