この会社には、「いい会社だな」と自慢したくなるところがたくさんあります。例えば、上司を「さん付け」で呼ぶ社風。社長ですら、1年目の社員から「竹原さん」と呼ばれています。堅苦しい上下関係がないかわりに、横のつながりは強く、アイデアも、失敗も、課題も、お互いが共有しながら、世界を驚かせるモノづくりに取り組んでいます。

働き方改革にも、時代にさきがけて取り組んできました。フレックスタイム制度や裁量労働制、在宅勤務制度の導入。有給休暇や育児休業の取得率も高く、性別を問わず時短制度を使って仕事と子育てを両立させている社員もたくさんいます。

そんな働きやすさにひかれて、社員は、全国のいろいろな大学や学部から集まっています。一見、寡黙ですが、話してみると楽しい、個性豊かなメンバーぞろいです。電子回路についての知識がほとんどないまま飛び込んできた人が多いのは、それがハンデにならない証明でもあるでしょう。私たちには、旭化成グループのノウハウを凝縮したテキストと教育体制があり、課題解決に向けチームで取り組んでいく風土があります。なにより、日常的に最先端の技術開発に挑める私たちの現場は、回路設計を志す人材にとって最高の教室なのです。

先が読めない時代といわれています。そんな未来を生き残り、たくましく成長していけるのは、変化を楽しみ、進化へとつなげていける会社と人材です。新しいことをやってみたい方。チャレンジするのが大好きだという方。時代の最先端で自分を磨いてみたい方。世界と勝負したい方。いっしょに、「昨日までなかったモノづくり」に挑戦してみませんか。宮崎のおおらかな空気に、新たなエネルギーをもらいながら。