ITの力で質を守り、
そして高める

実を⾔うと、情報システムは当社に⼊社するまで馴染みのない世界でした。これまで多くの社内向けプログラムをつくってきましたが、初めて挑戦するものばかりで、その都度、専⾨書を読んで勉強してきました。

知識は本を読めば習得できますが、さらに重要なのが、現場が「本当に困っていること」を掴むこと。「こういうプログラムをつくってくれ」という依頼の通りにプログラムをつくるのは簡単ですが、それだと別の問題が出てしまい、けっきょく課題が解決しないこともあります。現場の皆さんは問題の本質は掴んでいても、ITに精通しているわけではありません。だからこそ、依頼を受けたらまずじっくりと話を聞き、こちらからも何度も質問して、何が問題なのかを探ります。プログラムをつくった後もヒアリングを継続し、新たな問題が⾒つかればブラッシュアップを⾏っています。

情報システムの仕事は、言葉から受けるイメージと違い、人と人との仕事なんですね。モノづくりをより良い形で行えるよう、現場の皆さんと一緒に考え、実行していくのが私の役目です。だから、つくったプログラムによって業務を効率化できたときは本当にうれしい。「便利になったよ。ありがとう！」と言われることが、この仕事の最大の喜びです。

現在、当社の基幹システムの刷新に取り組んでいます。全社の業務を統括するシステムや端末も新しくする大プロジェクト。普段は「ITの救急隊」という、言わば守りの仕事ですが、これは質を高める、攻めの仕事。完成はまだ先ですが、現場の皆さんと手を取り合って進めていきたいです。

私が当社に入社したのは、就活で出会った担当者の印象がとても良かったからです。その思いは現在も変わりません。上司の方も先輩もとても優しく、温かい雰囲気に包まれているのが旭化成住工らしさ。大好きなこの会社で、これからも頑張っていきたいです。