サステナビリティ方針
永く愛され続ける企業へ
私たちは、時代のニーズを的確にとらえ研究し、新しいくらしや住まいを提案し続けてきました。その中で生まれた「LONGLIFE」という言葉は、事業活動やかかわる人々すべてが永続的に幸福であることを表しています。私たちは、お客様へ商品・サービスを通じて快適な生活を将来にわたって約束することおよび、それらを生む当社やバリューチェーン全体の関係者の期待に応え、信頼される存在でありたいと願っています。私たちは、人びとに必要とされ、感謝され、愛され続ける企業を目指します。
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01
事業を通じた
社会的価値の創出
(新たな価値の創出)「LONGLIFE」を軸とした“いのち”“くらし”“人生”に関わるさまざまな商品やサービスを通じて、人びとの安全・安心を守り、環境への配慮を行い持続可能な社会の形成に貢献します。
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02
誠実な業務遂行
法令および社会的な規範を含む企業倫理を遵守し、誠実な姿勢で責任を持って業務を遂行します。
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03
人権の尊重
バリューチェーン全体におけるステークホルダーの全ての皆さまの人権を尊重し、あらゆる差別を認めません。
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04
環境への配慮
事業活動において環境に対する負荷を軽減するとともに、自然との共生を実現するための活動を積極的に進め、次世代に豊かな地球環境を引き継ぎます。
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05
人財を活かす
安全で安心な職場の構築多様な人財が活躍できる育成体制を構築し、公正で公平な雇用関係の維持をベースとして、安全で健康的な、働きがいのある職場づくりを目指します。
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06
社会とのコミュニケーション
促進と協働情報開示を含む社会とのコミュニケーションを促進し、多様なステークホルダーの皆さまと共に当社の知識や経験を活かした社会貢献活動を積極的に行います。
サステナビリティ推進体制
サステナビリティ委員会は、サステナビリティにかかわる方針を決定する機能を持ち、小委員会、分科会ではそれに基づいて提案、提言、具体的な取り組みを推進・実行します。取締役会、経営会議では、サステナビリティ委員会での決定事項や活動進捗の報告、非財務における経営戦略上重要だと考えられる事項の承認を実施します。

マテリアリティ特定プロセス



マテリアリティ
特定したマテリアリティは、4つのテーマでまとめました。「With」にはお客様・地球環境・従業員と共に社会課題を解決していくという想いを込め、基盤となる「Our Integrity」は誠実に事業活動を行うという私たちの姿勢を示しています。 旭化成ホームズグループは事業を通じて社会課題の解決に貢献し、LONGLIFEの実現を目指します。

テーマ | マテリアリティ |
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![]() With Customer LONGLIFEな商品・サービスの提供による事業を通した社会への貢献 |
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![]() With Environment 豊かな地球環境の保全とより良い環境の創造 |
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![]() With Employee 多様な人財が成長・活躍し、幸せを実現できる職場づくり |
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![]() Our Integrity 誠実な事業運営を通じて信頼を築く |
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