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サステナビリティ推進体制

推進体制とマテリアリティ

サステナビリティ方針

永く愛され続ける企業へ

私たちは、時代のニーズを的確にとらえ研究し、新しいくらしや住まいを提案し続けてきました。その中で生まれた「LONGLIFE」という言葉は、事業活動やかかわる人々すべてが永続的に幸福であることを表しています。私たちは、お客様へ商品・サービスを通じて快適な生活を将来にわたって約束することおよび、それらを生む当社やバリューチェーン全体の関係者の期待に応え、信頼される存在でありたいと願っています。私たちは、人びとに必要とされ、感謝され、愛され続ける企業を目指します。

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ委員会は、サステナビリティにかかわる方針を決定する機能を持ち、小委員会、分科会ではそれに基づいて提案、提言、具体的な取り組みを推進・実行します。取締役会、経営会議では、サステナビリティ委員会での決定事項や活動進捗の報告、非財務における経営戦略上重要だと考えられる事項の承認を実施します。

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マテリアリティ特定プロセス

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マテリアリティ

特定したマテリアリティは、4つのテーマでまとめました。「With」にはお客様・地球環境・従業員と共に社会課題を解決していくという想いを込め、基盤となる「Our Integrity」は誠実に事業活動を行うという私たちの姿勢を示しています。 旭化成ホームズグループは事業を通じて社会課題の解決に貢献し、LONGLIFEの実現を目指します。

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テーマ マテリアリティ
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With Customer

LONGLIFEな商品・サービスの提供による事業を通した社会への貢献

  • 社会課題の解決に貢献する商品開発
  • 安全・安心な街づくり
  • 防災・減災への貢献
  • 知的財産権の有効活用

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With Environment

豊かな地球環境の保全とより良い環境の創造

  • 気候変動の緩和
  • 気候変動への適応
  • エネルギー消費量の削減
  • 持続可能な資源の利用
  • 生物多様性の保全

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With Employee

多様な人財が成長・活躍し、幸せを実現できる職場づくり

  • ダイバーシティの推進
  • 生産性の向上
  • 人財の確保と育成
  • 労働安全衛生の確保
  • 高品質で安全な製品の提供

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Our Integrity

誠実な事業運営を通じて信頼を築く

  • コンプライアンス経営の推進
  • 情報セキュリティの確保と個人情報保護
  • サプライチェーンマネジメントの強化
  • ステークホルダーエンゲージメント

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